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业生只有在签订协议后，学校在学生业时才会发放派遣证，业生凭借派遣证到用人单位报到，随后用人单位接收学生的档案，最后学校上报业生的就业方案到教育。法律分析：应届业生协议不是必要签的。协议是明确业生、用人单位、学校在业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。

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只是一个风险保障，如果你确定到手的offer不会丢，协议了调配专用章可以选择不签，很多不签的同学也可以顺利入职。 Q:业后再找到工作，签工作协议定退吗需要签吗？ A:不需要。 主要是保障学生未业前的权的。所以“协议”其实可以看做是，用人单位与大学生提前签订的一个预定协议，但是要注意的是。这个协议并不是强制性的，也不会影响到大学生的业问题。

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应届业生不一定要签协议。 2019年4月28日。不是的，不一定要签协议。 协议是统计大学生业就业率的重要依据，主体包括业生、用人单位、高等院校。 在协议中，业生的义务是向用人单位如介绍自己的情。

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业时候的协议不是必要签的。 协议≠合同！它只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，去学校改派协议需要什么在你到企业报道、正式被企业接收之后，协议的法律效力就止了。同学们可以看到，应届生，是只有当年份的才算的。 学院馨提醒:能签协议的，师生考编制后签协议甲乙丙支付协议格式务必要签，让自己的就业权利更有保障。能签而不签的，电网不让签协议注意事甲乙丙协议丙乙无合同只会损害自己的利。

业时候的协议不是必要签的。 协议≠合同！它只是业生、用人单位、学校之间签订的就业意向，第只签上岗协议在你到企业报道、正式被企业接收之后，协议的法律效力就止了。协议不是一定要签的。现在的大学生在业之前往往会先去一些企业去实，然后学校会要要签协议。

这时不要觉得大了，这时坚决不能忽略一个题，就是“协议”，这个可是关乎到应届生身份，签字需谨。 大学生业该不该签“协议”？过来人说出实话。协议即就业协议书，是由教育部印发的一份具有法律效力、涉及业生、学校、用人单位的协议书。该协议讲究自愿签署、彼此约、权责统一。